一、企業(yè)簡(jiǎn)介
寧夏日盛高新產(chǎn)業(yè)股份有限公司位于國家級石嘴山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區惠農河濱工業(yè)園區,是寧夏30家非公有制重點(diǎn)企業(yè)、寧夏十佳民營(yíng)企業(yè)和寧夏百強企業(yè),現有員工1500多人。
公司年產(chǎn)60萬(wàn)噸離子膜燒堿、20萬(wàn)噸ADC發(fā)泡劑、12萬(wàn)噸水合肼、30萬(wàn)噸純堿、20萬(wàn)噸氯化銨和3×30MW背壓熱電生產(chǎn)線(xiàn)。目前,公司水合肼和發(fā)泡劑是全球最大的生產(chǎn)廠(chǎng)家,是國內該行業(yè)的龍頭企業(yè)。
二、薪酬福利待遇
1.公司薪酬定位:?jiǎn)T工工資始終要處于同行及當地民營(yíng)企業(yè)較高水平。公司每年3月和9月進(jìn)行兩次工資調整,每次調整幅度5%左右,表現優(yōu)秀的管理、技術(shù)人員工資調整可不受此限制。
2.正常班人員周末雙休,享受國家法定節假日;生產(chǎn)線(xiàn)倒班人員采取四班三倒,每月休息6-8天,享受帶薪年休假。
3.普通員工試用期3-6個(gè)月,表現優(yōu)異者可申請提前轉正并繳納法定社會(huì )保險;
4.管理、技術(shù)人員有五年以上同崗位工作經(jīng)驗者,工資可在原單位工資基礎上上漲500-1000元,入職即繳納五險一金;
5.優(yōu)厚的福利待遇:福利有實(shí)物福利、家屬福利、補貼福利、旅游福利、獎勵福利、年終獎福利。
5.1實(shí)物福利:春節、中秋節全員發(fā)放節日福利;婦女節為女職工發(fā)放節日福利;夏季為在崗員工發(fā)放(綠豆、白糖、茶葉)等高溫防暑福利;已轉正的在職在崗員工,生日當天發(fā)放生日蛋糕。
5.2家屬福利:春節公司給員工父母每人發(fā)放300元/年敬老金;員工子女考入高等院校,公司給予助學(xué)獎勵 :一本獎勵5000元、二本獎勵4000元、專(zhuān)科獎勵2000元。
5.3補貼福利:公司給予管理、技術(shù)人員50-200元/月話(huà)費補助;公司為上班員工提供免費午餐、一線(xiàn)員工上班時(shí)無(wú)法在公司就餐的每餐按6元發(fā)放誤餐補助;惠農區以外人員還可享受200-500元租房補貼。
5.4旅游福利:在本公司工作滿(mǎn)15年者,享受公司組織的國內免費旅游一次;公司高管、中層正職以上每年享受?chē)饷赓M帶家屬旅游一次;公司全員享受區內200元旅游津貼。
5.5獎勵福利:公司為員工設置多種獎勵方式如通報表?yè)P、即時(shí)性獎金獎勵、獎勵性旅游、授予先進(jìn)、模范職工、晉升調資等;公司每年為表現突出的先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)勛章,一級勛章獲得者頒發(fā)100克黃金勛章、二級勛章獲得者頒發(fā)50克黃金勛章、三級勛章獲得者頒發(fā)30克黃金勛章。
5.6年終獎福利:公司年底為全勤員工發(fā)放2000元年終獎。
三、人盡其才,發(fā)展有平臺,晉升有通道
26年的輝煌發(fā)展,使公司擁有健全的制度,規范的體系,所以,在日盛,只要你能,你就能!公司一直致力于員工的個(gè)人發(fā)展,為員工發(fā)展提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,規范了公司員工的晉升、晉級工作通道,真正做到發(fā)展有平臺,晉升有通道。公司著(zhù)力建設公正、公平、公開(kāi)的晉升體系,讓有能力的員工最大限度地發(fā)揮個(gè)人價(jià)值,部門(mén)中層領(lǐng)導每年競聘1次,車(chē)間中層領(lǐng)導每?jì)赡旮偲?/strong>1次,不拘一格選人才,凡入職轉正人員不限年齡、學(xué)歷,均可參與競聘,真正做到了能者上,庸者下。
四、擬引進(jìn)人才范圍及對象
1.引進(jìn)人才范圍:主要限于公司管理、技術(shù)人員,如生產(chǎn)部設備專(zhuān)工、工藝專(zhuān)工、技術(shù)中心各專(zhuān)業(yè)工程師、電廠(chǎng)所需各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、各車(chē)間工藝、設備技術(shù)員以及各部門(mén)儲備干部等。
2.引進(jìn)人才的對象包括:
2.1在同行業(yè)內有較大影響力或經(jīng)驗較豐富的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
2.2緊缺和急需的關(guān)鍵操作崗位的技能人才。
2.3懂項目管理、善經(jīng)營(yíng)管理的復合型人才。
2.4以雙一流學(xué)校為主體的專(zhuān)業(yè)對口的應屆畢業(yè)生,。
2.5公司當前緊缺和急需的各類(lèi)執業(yè)持證人員。
附:近期需招聘崗位。
近期需招聘崗位
1、化工技術(shù)人員(10人):
4000-9000元/月,工藝、設備技術(shù)員/工程師,有機會(huì )與擁有二十年經(jīng)驗的行業(yè)專(zhuān)家成為同事;相關(guān)專(zhuān)業(yè)及持有技能證書(shū)者優(yōu)先考慮;三年及以上工作經(jīng)驗;35歲以下,本科可報。
2、項目專(zhuān)責(1人):
4000-6500/月,38歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,從事過(guò)項目申報、項目前期手續辦理等相關(guān)工作3年及以上;能正確解讀科技政策、分析科技計劃項目、合理制訂年度項目規劃;具有項目可研報告、驗收報告等寫(xiě)作能力,善于各類(lèi)項目申報及技術(shù)材料的撰寫(xiě);具備良好的溝通交流能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、文秘:4000-5000元/月,38歲以下,文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、編輯相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,負責文書(shū)工作,包括各類(lèi)文件(如講話(huà)稿、發(fā)言稿、總結報告)的起草、特殊外報材料的編寫(xiě)填報;組織建立、健全、完善、監督實(shí)施公司管理制度、流程,規范公司管理;負責接收、登記、傳達外來(lái)公文,審核上行、下發(fā)公司級公文,保障信息及時(shí)暢通;
4、信息化主管(1人):
4500-8000元/月,本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);負責ERP企業(yè)管理軟件(SAP、金蝶、用友)及系統的維護;有三年以上IT管理維護工作經(jīng)驗,生產(chǎn)制造業(yè)的優(yōu)先;具有WINDOWS操作系統日常問(wèn)題處理、服務(wù)器維護經(jīng)驗,精通計算機及周邊設備等常規辦公設備的特點(diǎn)及排錯、故障處理;熟悉主流IT設備的性能參數,技術(shù)特點(diǎn),技術(shù)發(fā)展方向;
5、采購員(2人):
工資4000-6500/月,年齡35周歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;3年及以上采購經(jīng)驗,有原料采購工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;可接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上應屆畢業(yè)生。
6、干部管理專(zhuān)責(1人):
4000-5000元/月,年齡38周歲以下,本科及以上學(xué)歷;行政管理、人力資源或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);從事行政管理工作5年及以上。
7、生產(chǎn)線(xiàn)操作工(50人)
4500-7500元/月,年齡35歲以下;高中及以上學(xué)歷,五官端正、身體健康,能吃苦耐勞。
8、維修工、電工(20人):
4500-7000元/月,一年及以上工作經(jīng)驗;有焊工證、電工證、操作登記證等優(yōu)先考慮;年齡38歲及以下,高中以上學(xué)歷。
9、冷凍操作工(10人):
4000-6000元/月,35歲以下,高中及以上學(xué)歷;具有相關(guān)冷凍專(zhuān)業(yè)基礎知識優(yōu)先;冷凍機及輔機的操作;運行參數記錄;設備保養、班組清潔衛生。
電廠(chǎng)(汽機、鍋爐、脫硫):4500-7000元/月,有相關(guān)專(zhuān)業(yè)運行經(jīng)驗(應屆畢業(yè)生也可);35歲以下,高中及以上學(xué)歷;一年及以上工作經(jīng)驗,具備熱能動(dòng)力專(zhuān)業(yè)知識者優(yōu)先錄取。
11、廚師(1人):
負責食堂飯菜烹飪制作,工資3700元/月,年齡50周歲以下,回族優(yōu)先。
招聘熱線(xiàn):0952-3685000
郵箱:rlzy@nxrisheng.com
地址:石嘴山市惠農區鋼電路43號